よくある質問
安心できる一歩を支える回答を掲載
入社をご検討されている方から寄せられる、エントリーや面接、勤務に関する疑問に回答しています。求人情報だけではお伝えしきれないような内容に、向き合っております。大切にしているのは、入社後のミスマッチをなくし、お互いが納得感を持ってともに歩み始めることです。疑問を解消し、安心して新しい一歩を踏み出せるようわかりやすい内容での回答を掲載してまいります。
営業活動やノルマは一切ありません。当社の仕事は馴染みの設計事務所からの特命案件が中心であり、リピートやご紹介で1年先まで受注が安定して埋まっている状態です。そのため、現場監督として純粋に「モノづくり」に集中していただける環境です。
社員は20代～30代がメインであり、厳しい縦社会ではなく「横社会」のフラットな社風です。また、現場の大工さんや職人さんは毎回同じメンバーに依頼しているため、現場ごとの人間関係に悩むことがなく、円満かつスムーズに仕事を進められます。社長も同族経営（世襲制）ではないため、フラットに評価される環境です。
基本的なお休みは日曜日、祝日、隔週土曜日に加え、お盆や年末年始の休暇があります。現在の年間休日は107日とやや少なめですが、休日出勤は少なく、しっかりとお休みを取れる環境です。また、将来的には年間休日120日を目指して段階的に休日を増やしている最中です。
現場監督1人につき、年間2～3棟を担当していただきます。当社が手がけるのは大量生産品ではなく「一点モノの家づくり」であり、1棟あたり約7ヶ月をかけて丁寧に作り込みます。幅広い業務に携わるため残業はやや多めですが、部分的な作業ではない本質的な建築に関わることができます。
状況に応じて直行直帰となる場合もありますが、基本的には一度事務所に出社し、作業をしてから現場に向かう流れとなります。現場へは支給される社用車を使用し、およそ1時間以内で移動できるエリアが中心です。
各種社会保険（土建国保、厚生年金等）を完備しており、通勤手当（上限1万円）や住宅手当（上限2万円）を支給いたします。その他にも、退職金制度や資格取得支援、勤続3年以上でのガン保険加入など、長く安心して働けるサポート体制を整えております。
